لا توجد تعليقات بعد
كن أول من يضيف تعليقاً
بناءً على قانون العمل السعودي، فإن الفصل غير المبرر غير قانوني. بالتحديد، يتطلب الفصل أن يكون هناك سبب مشروع، كأن يكون العامل قد ارتكب خطأ جسيم أو انتهك شروط العقد بشكل واضح. وشملت الأمثلة المحددة في المواد 80 و 81 من قانون العمل.
بالإضافة إلى ذلك، تقوم الشركة أيضا بعمل غير قانوني عندما تطبق تأشيرة خروج نهائي دون موافقتك. وفقا للمادة 11 من قانون الإقامة، يجب أن يكون العمال المغادرون على علم وموافقة على التغييرات في وضعهم القانوني.
لذا، يمكنك التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحصول على المشورة والدعم. يجب أن يكون رفع الشكاوى من خلال الوزارة كجزء من حقوقك كعامل.
لا توجد تعليقات بعد
كن أول من يضيف تعليقاً
