عقب اجتماع للاستمع للحصيلة التجارية الشهرية تبين ان النتائج غير مرضية لاعضاء الكتب المسير لتعاونية فلاحية خصوصا وأن رقم المعاملات مايزال غير قادر على تغطية المصاريف ممادفع معه اعضاء المجلس لإقالة المدير علما ان هذا الاخير قد طالب في غير ما مرة بضرورة توضيف تقني كفئ قادر على توفير شروط الجودة في منتجات التعاونية
السؤال : هل قرار الإقالة يعتبر طردا تعسفيا؟
للإشارة فان بندا من بنود عقد العمل ينص على انه في حالة الطرد التعسفي يستفيد الاجير من تعويض قدره اجرة شهرين فقط رغم ان مدة العقدة هي ثلاث سنوات لم يمضي منها الا سبعة اشهر
1 Commentaire Ajouter un commentaire
6.3k Réponses - Consultant Expert - أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب
هل المدير أجير لدى التعاونية أم عضو من أعضائها أسندت له مهمة التسيير؟
والسؤال ...
والسؤال ...
Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h
En payant pour lire la réponse, vous soutenez une startup Marocaine 🇲🇦 pour améliorer le produit et grandir encore plus
- خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
- إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
- برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
- وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
- فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.
il y a 7 ans
(Modifiée: il y a 4 ans)
2.3k Vues
2.3k Vues
6k Vues
6k Vues
3.5k Vues
3.5k Vues
3.2k Vues
3.2k Vues
1.8k Vues
1.8k Vues
شكرا على الإجابة و بارك الله في جهودكم
أما عن سؤالكم فالمدير هو أجير ولا يملك صلاحيات التوضيف بل هي من اختصاصات رئيس التعاونية