هل يجوز للعامل المطالبة بحقوقه العمالية مرة أخرى في حال أن تخالص عليها مع رب العمل الذي غبنه بحقوق ضئيلة قياسا مع حقوقه المستحقة فيما لو إلتجىء الى القضاء ؟؟؟؟
0 Commentaire Ajouter un commentaire
6.3k Réponses - Consultant Expert - أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب
في نظري يجب التمييز بين مسطرة الصلح المشار إليها في المادة 41 من مدونة الشغل والتي تحيل على المادة 532 من نفس المدونة لأن التصالح طبقا للمسطرة المذكورة ومصادقة العامل على وثيقة الصلح يجعلها غير قابلة لأي ...
Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h
En payant pour lire la réponse, vous soutenez une startup Marocaine 🇲🇦 pour améliorer le produit et grandir encore plus
- خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
- إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
- برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
- وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
- فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.
il y a 9 ans
(Modifiée: il y a 4 ans)
Utilisateur
بإعتقادي
قواعد قانون العمل هي قواعد آمرة لا يجوز الإتفاق على مخالفتها وبالتالي فإن التنازل عن الحقوق في مثل هذه الحالة يعتبر باطلا والله أعلم -
قواعد قانون العمل هي قواعد آمرة لا يجوز الإتفاق على مخالفتها وبالتالي فإن التنازل عن الحقوق في مثل هذه الحالة يعتبر باطلا والله أعلم -
il y a 9 ans
(Modifiée: il y a 4 ans)
0 Bravos
0 Commentaire
Le site Mahkamaty ne garantit pas la véracité de cette réponse. Le site ne garantit que les réponses des membres certifiés
2.8k Vues
2.8k Vues
1.5k Vues
1.5k Vues
1.2k Vues
1.2k Vues
1.8k Vues
1.8k Vues
14k Vues
14k Vues