السلام عليكم و رحمة الله. أنا أشتغل مع شركة منذ 6 سنوات بدأت العمل بعقد anapec اللذي مدته سنتان سنة 2012 وعند إنتهاء العقد قال لي المشغل شفويا لقد بدلناك بعقد CDI غير محدد المدة ولم يعقد ذلك كتابيا لحد الآن, والآن نادتني شركة للعمل معها في أقرب وقت فأردت أن أقدم إستقالتي للتوقف في أقرب وقت فهل يتم متابعتي قانونيا من طرف المشغل إذ لم أحترم مدة الإشعار أو preavis رغم أني لم أعقد معهم أي عقد , وهل لدي تعويضات إذا تم عقد عمل مع الشركة الثانية قبل تسليم إستقالتي من الشركة الأولى
في البداية كانت الشركة تحترم قانون العمل ولكن مأخرا ظهرت بعض التماطلات كعدم التعويض عن بعض الساعات الزائدة و الشغل أثناء الأعياد وعدم العويض عن السكن عند العمل خارج مدينتي
0 Commentaire Ajouter un commentaire
6.3k Réponses - Consultant Expert - أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب
إذا لم تكن تعمل إطارا مهما في الشركة فمدة إخطار قدرها أسبوع كافية للانتقال للعمل ...
Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h
En payant pour lire la réponse, vous soutenez une startup Marocaine 🇲🇦 pour améliorer le produit et grandir encore plus
- خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
- إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
- برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
- وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
- فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.
il y a 6 ans
(Modifiée: il y a 2 ans)
32.4k Vues
32.4k Vues
2.6k Vues
2.6k Vues
4.5k Vues
4.5k Vues
2.1k Vues
2.1k Vues