ما هي جميع أنواع التعويضات التي يتم الأخد بها في قانون الشغل المغربي.
أعلم أن هناك : (لا أهمية للترتيب).
أولا : التعويض عن أجل الإخطار
ثانيا: التعويض عن الضرر أو ما يسمى بالطرد التعسفي.
ثالثا: التعويض عن الفصل.
رابعا: التعويض عن العطلة السنوية
خامسا: التعويض عن حادت شغل أو مرض مهني.
فهل هناك أنواع أخرى وكيف يتم إحتساب تعويضاتها. وشكرا جزيلا. أتمنى أن أعثر على جواب جزاكم الله خيرا.
0 Commentaire Ajouter un commentaire
التعويض ...
Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h
Votre satisfaction... Notre objectif
- Expertise Fiable: Nos experts juridiques ont des années d'expérience dans les tribunaux marocains et une compréhension approfondie des détails du droit marocain.
- Réponse Personnalisée pour Vous: Il ne s'agit pas d'une réponse générique. Cette réponse est conçue pour la question spécifique posée.
- Sponsorisé par Vous: Vous débloquerez cette réponse pendant 3 jours pour tous les visiteurs du site, et votre nom sera mis en avant en tant que sponsor officiel de la réponse.
- Accès Immédiat: Payez maintenant et obtenez immédiatement la clarté. Pas d'attente. Pas de tracas.
- Discussion Ouverte: Après avoir lu la réponse, vous pouvez poser des questions de clarification à l'expert.
بالنسبة للعقد المحدد المدة CDD : ما تبقى من العقد إذا تم إنهاؤه قبل حلول أجله + التعويض عن عدم التمتع بالعطلة السنوية حسب مدة العقد.
بالنسبة للعقد غير المحدد المدة CDI:
التعويضات المترتبة عن إنهاء العقد: التعويض عن مهلة الاخطار + التعويض عن الفصل + التعويض عن الضرر
التعويضات المترتبة عن تنفيذ العقد : التعويض عن عدم التمتع بالعطلة السنوية المؤدى عنها + التعويض عن منحة الأقدمية + التعويض عن الأعياد الرسمية + التعويض عن الساعات الاضافية....الخ
و يمكن المطالبة بتعويضات بعد إثبات الحق فيها أمام القضاء: التعويض عن عدم تسليم شهادة العمل ...الخ
و هذه التعويضات يتحملها المشغل. شريطة عدم ارتكاب خطأ جسيم،
أما التعويض عن فقدان الشغل فيتحمله الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
و التعويض عن حوادث الشغل و الأمراض المهنية فتتحمله شركة التأمين.
1 Commentaire
السلام عليكم
نفس المشكل وقع لنا نحن ثمانية عمال من أصل عشرين نشتغل في فندق لمدد تتراوح العشر سنوات تفاجأنا في يناير 2019 أنهم قاموا بتحويلنا إلى شركة جديدة بدون علمنا ولا موافقتنا مع العلم أن العمال الآخرون مازالوا يستفيدون من التحويلات الأجرية وآداءات صندوق الضمان الاجتماعي عن طريق الفندق بالاضافة إلى أن الفندق خاضع لمسطرة التصفية القضائية.
أنيروني جزاكم الله خيرا
تحياتي وتقديري
Le site Mahkamaty ne garantit pas la véracité de cette réponse. Le site ne garantit que les réponses des membres certifiés