1 Réponse
26.4k Vues
ما هي مدة الاخطار في حالة الاستقالة شهر ام شهرين ؟
Demandée il y a 7 ans
26.4k Vues
عندي استفسار بخصوص مدة الاخطار بعد الاستقالة في حالة كنت مرتبط بالشركة بعقد محدد المدة لمدة سنة ثم عقد غير محدد المدة لم تتجاوز مدته السنة (9 اشهر), هل مدة الاخطار في هذه الحالة هي شهر ام شهرين ؟
2 Commentaires Ajouter un commentaire
3.6k Réponses - Consultant Expert
- متخصص
تم الجواب على السؤال، إنما الأمر يتعلق بالعقد غير المحدد ...
Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h
Votre satisfaction... Notre objectif
Vous pouvez obtenir un remboursement complet et instantané sur votre portefeuille sur le site si vous n'êtes pas satisfait de la réponse.
Vous pouvez utiliser le montant remboursé comme réduction lors de la formulation d'une question urgente ou privée.
En payant pour lire la réponse, vous soutenez une startup Marocaine 🇲🇦 pour améliorer le produit et grandir encore plus
- Expertise Fiable: Nos experts juridiques ont des années d'expérience dans les tribunaux marocains et une compréhension approfondie des détails du droit marocain.
- Réponse Personnalisée pour Vous: Il ne s'agit pas d'une réponse générique. Cette réponse est conçue pour la question spécifique posée.
- Sponsorisé par Vous: Vous débloquerez cette réponse pendant 3 jours pour tous les visiteurs du site, et votre nom sera mis en avant en tant que sponsor officiel de la réponse.
- Accès Immédiat: Payez maintenant et obtenez immédiatement la clarté. Pas d'attente. Pas de tracas.
- Discussion Ouverte: Après avoir lu la réponse, vous pouvez poser des questions de clarification à l'expert.
il y a 6 ans
(Modifiée: il y a un an)
طبقا للمرسوم مرسوم رقم 2.04.469 صادر في 16 من ذي القعدة 1425(29 ديسمبر 2004) يتعلق بأجل الإخطار لإنهاء عقد الشغل غير محدد المدة، بإرادة منفردة
يحدد أجل الإخطار لإنهاء عقد الشغل غير محدد المدة، بإرادة منفردة، المنصوص عليه في الفقرة الثانية من المادة 43 من القانون المشار إليه أعلاه رقم 65.99 كما يلي :
· بالنسبة للأطر ومن شابههم، حسب أقدميتهم :
- أقل من سنة........................................................................... شهر واحد ؛
- من سنة إلى 5 سنوات............................................................... شهران ؛
- أكثر من 5 سنوات............................................................ ثلاثة أشهر.
· بالنسبة للمستخدمين والعمال حسب أقدميتهم :
- أقل من سنة ......................................................................... ثمانية أيام ؛
- من سنة إلى 5 سنوات.............................................................. شهر واحد ؛
- أكثر من خمس سنوات............................................................... شهران.