1 Réponse
تقديم استقالة عن العمل
2.1k Vues
السلام عليكم
اعمل لدى شركة بعقد عمل محدد المدة واصبت ماخرا بمرض ناتج عن العمل
واريد تقديم الاستقالة
هل انا ملزم باحترام مدة الاخطار
وهل يمكنني المطالبة بالتعويض عن ايام العطل
وباقي المستحقات
وشكرا
0 Commentaire Ajouter un commentaire
لا يوجد اخطار في العقود المحددة المدة، وبالنسبة للمطالبة بالتعويض عن أيام العطل وباقي المستحقات يمكنك المطالبة بها لدى مشغلك، وان لم يستجب ولديك اتباث على أنك اشتغلت ايام العطل قم بشكاية موجهة الى مفتش الشغل من أجل الزام المشغل على اداء مستحقاتك
0 Bravos
3 Commentaires
شكرا لك اخي وهل انهاء العقد قبل انتهاء المدة لايشكل لي اي مشكلة قانونية في حالة ارغامي على استكمالها
لا يجوز لأي من طرفي عقد الشغل المحدد المدة إنهائه قبل حلول المدة المتفق عليها اللهم ادا كانت هناك أسباب مشروعة مثل القوة القاهرة .و هدا يعني أن الطرف الذي يقوم بإنهاء عقد الشغل المحدد المدة بإرادته المنفردة يعتبر يعتبر مخلا بالتزاماته و يتحمل تعويض الطرف الأخر..
ومرضك يدخل ضمن القوة القاهرة اذا كان يصعب معه العمل .