1 Réponse
2.1k Vues

تقديم استقالة عن العمل

Demandée il y a 6 ans
2.1k Vues
Une consultation similaire a été postée et répondue:
الاستقالة من العمل
(Réponse - il y a 7 ans)

السلام عليكم
اعمل لدى شركة بعقد عمل محدد المدة واصبت ماخرا بمرض ناتج عن العمل
واريد تقديم الاستقالة
هل انا ملزم باحترام مدة الاخطار
وهل يمكنني المطالبة بالتعويض عن ايام العطل
وباقي المستحقات
وشكرا

Commentaire Ajouter un commentaire

1 Réponse
لا يوجد اخطار في العقود المحددة المدة، وبالنسبة للمطالبة بالتعويض عن أيام العطل وباقي المستحقات يمكنك المطالبة بها لدى مشغلك، وان لم يستجب ولديك اتباث على أنك اشتغلت ايام العطل قم بشكاية موجهة الى مفتش الشغل من أجل الزام المشغل على اداء مستحقاتك
il y a 6 ans (Modifiée: il y a 5 ans)
Bravos

Commentaires

شكرا لك اخي وهل انهاء العقد قبل انتهاء المدة لايشكل لي اي مشكلة قانونية في حالة ارغامي على استكمالها

il y a 6 ans (Modifiée: il y a 5 ans)

لا يجوز لأي من طرفي عقد الشغل المحدد المدة إنهائه قبل حلول المدة المتفق عليها اللهم ادا كانت هناك أسباب مشروعة مثل القوة القاهرة .و هدا يعني أن الطرف الذي يقوم بإنهاء عقد الشغل المحدد المدة بإرادته المنفردة يعتبر يعتبر مخلا بالتزاماته و يتحمل تعويض الطرف الأخر..
ومرضك يدخل ضمن القوة القاهرة اذا كان يصعب معه العمل .

il y a 6 ans (Modifiée: il y a 5 ans)

شكرا اخي الفاضل

il y a 6 ans (Modifiée: il y a 5 ans)

Le site Mahkamaty ne garantit pas la véracité de cette réponse. Le site ne garantit que les réponses des membres certifiés 

8k Vues
Demandée il y a 8 ans
Répondu il y a 8 ans par أيمن - رجل قانون
8k Vues
4.6k Vues
4.6k Vues
6.4k Vues
Demandée il y a 7 ans
Répondu il y a 7 ans par أيمن - رجل قانون
6.4k Vues
44.5k Vues
Demandée il y a 7 ans
Répondu il y a 7 ans par أيمن - رجل قانون
44.5k Vues