انا اعمل مع مشغل في محل تجاري بدون اي لوازم قانونية اصابني مرض وتغيبت عن العمل لمدة ثلاثة ايام عند رجوعي طردني المشغل بحجة عدم ابلاغه بغيابي ذهبت الى مكتب الشغل وسردت لهم القصة وانه طردني تعسفيا ارسلو له استدعاء ليحضر لما حضر ادلى بانه لم يطردني وان الباب مفتوح لي للرجوع لكني اشترطت عليه تسوية وضعيتي القانونية من اجل الرجوع ، بعد ثلاثة ايام وصلني انذار من اجل الرجوع الى العمل داخل اجل 48 ساعة والا سيتم فصلي دون اخطار او تعويض باعتبار التغيب عن العمل لأكثر من اربعة ايام يعد خطأ جسيم الفصل 39
ماذا افعل في هاته الحالة وهل اوجه طلبا له بتسوية وضعيتي القانونية ام ماذا
(1 Réponse - il y a 8 ans)
0 Commentaire Ajouter un commentaire
Votre réponse est presque prête !
Plus de 3 000 utilisateurs ont reçu des réponses personnalisées et fiables !
+30 ans d'expérience
Nos experts ont plus de 30 ans d'expérience dans différents rôles au sein des tribunaux marocains
Spécialisation Marocaine
La réponse donnée dépend des détails du droit marocain et peut ne pas être conforme aux lois d'autres pays.
Garantie et Sécurité 100%
Si vous n'êtes pas satisfait de la réponse, vous pouvez être intégralement remboursé !
The prices listed above are starting prices and may vary depending on the specifics of your inquiry.
0 Commentaire
Le site Mahkamaty ne garantit pas la véracité de cette réponse. Le site ne garantit que les réponses des membres certifiés