إشتغلت مع شركة بدون عقد وإكتشفت لاحقا أنها شركة عمل مؤقت، بعد مدة سنة ونصف تم فصلي بحجة انتهاء العقد رغم عدم وجود أي عقد ولم يتوقف النشاط الذي يمارسون في المحلات التجارية، رفعت دعوى ضد الشركة مطالبا بجميع التعويضات القانونية لكن الشركة بررت الفصل على أنها شركة عمل مؤقت وأنا أجير مؤقت، سؤالي هل العمل مع شركة عمل مؤقت بدون عقد هو عمل رسمي يجب عليه جميع الحقوق و التعويضات عند الفصل؟ أم لا يوجد اي تعويض.
0 Commentaire Ajouter un commentaire
Utilisateur
يوجد ثلاث عقود عمل عقد عمل دائم او عقد عمل مؤقت او عقد اجراء مهمة المقصود بعقد اجراء مهمة هو مثلا تجلب عامل او موظف الى شركة لاجراء خدمة وعند انتهائه من المهمة ينتهي العقد كعمال موسميين يمكن اداء الاجرة اما اسبوعية او شهرية او عند انتهاء المهمة .اما العقد العمل المؤقت والدائم الزامي على المشغل تمتعك بجميع الواجبات من ضمان اجتماعي والتغطية الصحية والعطلة السنوية والاجرة الشهرية.
il y a 5 ans
(Modifiée: il y a 4 ans)
0 Bravos
0 Commentaire
Le site Mahkamaty ne garantit pas la véracité de cette réponse. Le site ne garantit que les réponses des membres certifiés
32.5k Vues
32.5k Vues
3.9k Vues
3.9k Vues
2.1k Vues
2.1k Vues
6.3k Vues
6.3k Vues