أعمل في القطاع الخاص كإطار عند مشغلي لأكثر من خمسة عشرة سنة ، أجرتي تحتوي على امتيازات مادية أستفيد منها منذ بداية عملي بالشركة ، لم أستفد قط من زيادة في الأجر طيلة المدة التي قضيتها بالعمل ، فوجئت مؤخرا بنقص في أجري
بمعدل الربع تقريبا واتضح لي من خلال ورقة الأداء أن رب العمل ألغى كل الإمتيازات المادية من أجري ، وهي عبارة عن امتياز النقل والأكل (Indimnite de panier et de deplacement ) ... قرار الإلغاء لا علاقة له بأي إجراء تأديبي ، وسيتسبب لي في مشاكل مع البنوك بحيث أنني أسدد أقساط شقتي وأخرى تتعلق بالسلف ولدي أطفال بمدارس خاصة ...
فهل عمل المشغل يُعتبر قانونيا ، أي أن ينقص من أجرتي الشهرية بهاته الطريقة ؟ وكيف لي المطالبة بإعادة أجري كما كان عليه؟ وهل يتقادم حقي في المطالبة بذلك ؟
شكرا جزيلا