كنت أشتغل لمدة 8 سنوات لدى شركة وقامت بطردي بدون احترام مسطرة الاستماع ومن دون اتاحة الفرصة لي لأدافع عن نفسي، فقمت برفع دعوى قضائية للمطالبة بالتعويضات وقدمت للمحكمة مجموعة من وتائق الإتبات كعقد العمل ورسالة الطرد وشهادة الأجر إضافة لمجموعة من الرسائل الالكترونية التي تثبت إشتغالي لدى هده الشركة ... كل هده الوتائق محررة باللغة الفرنسية وبعض الرسائل الالكترونية بالانجليزية ... فكانت إجابت محامي الشركة انه طلب رفض الطلب بدعوى ان الوتائق المقدمة محررة بلغة غير اللغة العربية مدعيا انه خرق للدستور المغربي ... مع العلم ان رسالة الطرد وعقد العمل وبطاقة الأجر كلها وتائق صادرة عن الشركة وتحمل ختمها ما عدا الرسائل الإلكترونية ..!؟ من فضلكم ما موقف القانون من متل هدا التحايل الدي لجئ إليه هدا المحامي للتملص من مسؤولية الشركة في خرق مسطرة الطرد في قانون الشغل المغربي؟؟؟
0 Commentaire
القانون لا يمنع من تقديم وثائق بلغة غير اللغة العربية، ولكن إذا ادعى الخصم المحتج بها عليه ...
Votre réponse est presque prête !
Plus de 3 000 utilisateurs ont reçu des réponses personnalisées et fiables !
+30 ans d'expérience
Nos experts ont plus de 30 ans d'expérience dans différents rôles au sein des tribunaux marocains
Spécialisation Marocaine
La réponse donnée dépend des détails du droit marocain et peut ne pas être conforme aux lois d'autres pays.
Garantie et Sécurité 100%
Si vous n'êtes pas satisfait de la réponse, vous pouvez être intégralement remboursé !
The prices listed above are starting prices and may vary depending on the specifics of your inquiry.
0 Commentaire