اعمل في شركة خاصة لمدة 6 سنوات و 6 اشهر ، بالنسبة لاجرتي تنقسم الى قسمين :
المرتب الصافي + عمولة تابتة و استفيد من هذا المرتب التابت لاكتر من 5 سنوات مع العلم انه في العقد مكتوب انه لدي مرتب صافي و عمولة تابتة شرط العمل فأحد المصالح و اليوم المشغل يضغط علينا لتغيير المصلحة اريد ان اعرف هل بعد تغيير المصلحة ساستفيد قانونيا من نفس المرتب ام له الحق في خصم العمولة
مع العلم انه يضغط علينا بصفة دائمة للارغام على الاستقالة
اشير ان في هذه المصلحة اتككلم فقط باللغة العربية و المشغل يرغمنا على تغيير المصلحة للرد على الزبناظ باللغة الفرنسية و انا لا اجيد هذه اللغة
انتظر ردكم و اشكركم
(1 Réponse - il y a 7 ans)
0 Commentaire
تعرض المشرع للإكراه كعيب من عيوب الرضى وذلك في الفصول من 46 إلى 51 من ق.ل.ع وعرفه الفصل 46 من نفس القانون بأنه"إجبار يباشر من غير أن يسمح به القانون، يحمل بواسطته شخص شخصا آخر ...
Votre réponse est presque prête !
Plus de 3 000 utilisateurs ont reçu des réponses personnalisées et fiables !
+30 ans d'expérience
Nos experts ont plus de 30 ans d'expérience dans différents rôles au sein des tribunaux marocains
Spécialisation Marocaine
La réponse donnée dépend des détails du droit marocain et peut ne pas être conforme aux lois d'autres pays.
Garantie et Sécurité 100%
Si vous n'êtes pas satisfait de la réponse, vous pouvez être intégralement remboursé !
The prices listed above are starting prices and may vary depending on the specifics of your inquiry.
0 Commentaire
Le site Mahkamaty ne garantit pas la véracité de cette réponse. Le site ne garantit que les réponses des membres certifiés