2 Réponses
التصريح بالشرف في علاقة الشغل
2.6k Vues
السلام عليكم
مشغلي طلب مني أن أوقع له تصريحا بالشرف مع تصحيح الامضاء أوضح فيه بأنني قد استنفدت كل أيام الاجازة القانونية المؤدى عنها للسنوات الفارطة
فهل هذا طلب قانوني؟ هل يمكنني الرفض مع العلم أن هناك سجل للإجازات مدون عليه كل شيء مع الامضاء يضمن حقه
0 Commentaire
6.3k Réponses - Consultant Expert
- أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب
إذا كان التصريح مطابقا ...
Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h
Votre satisfaction... Notre objectif
Vous pouvez obtenir un remboursement complet et instantané sur votre portefeuille sur le site si vous n'êtes pas satisfait de la réponse.
Vous pouvez utiliser le montant remboursé comme réduction lors de la formulation d'une question urgente ou privée.
En payant pour lire la réponse, vous soutenez une startup Marocaine 🇲🇦 pour améliorer le produit et grandir encore plus
- Expertise Fiable: Nos experts juridiques ont des années d'expérience dans les tribunaux marocains et une compréhension approfondie des détails du droit marocain.
- Réponse Personnalisée pour Vous: Il ne s'agit pas d'une réponse générique. Cette réponse est conçue pour la question spécifique posée.
- Sponsorisé par Vous: Vous débloquerez cette réponse pendant 3 jours pour tous les visiteurs du site, et votre nom sera mis en avant en tant que sponsor officiel de la réponse.
- Accès Immédiat: Payez maintenant et obtenez immédiatement la clarté. Pas d'attente. Pas de tracas.
- Discussion Ouverte: Après avoir lu la réponse, vous pouvez poser des questions de clarification à l'expert.
السلام عليك أخي، أنا ليس محاميا و لا قاضيا، لكني أحببت أن أعطي رأيي لعله يعطي إضافة لرجل القانون الذي سيجيبك.
أولا المشغل لا يملك الحق في طلبه هذا، و طلب المشغل هذا ليس إلا وسيلة للتحايل على القانون.
لا يمكن إطلاقا أن يطلب منك المشغل طلبا كهذا إلا إن كان لديه ربح مادي من ورائه، بطريقة أو بأخرى.
.
يجب أن لا ننسى أن بعض المشغلين لا يعطون لأجرائهم الحق في العطلة المؤدى عنها
congé payé
و بذلك فإن الأجير حين يأخذ عطلة لأسبوع مثلا وسط العام، فإن المشغل يخصم مدة أسبوع من راتبه.
ثم إن أكمل الأجير العام و لم يتخلص منه المشغل، فإن المشغل يعطي للأجير ما يعادل راتب 18 يوم عمل مرة كل سنة ليس كراتب ولكن كحافز مادي معفى من الضرائب. (باحتساب يوم السبت نصف يوم عمل و دون احتساب يوم الأحد)
+ و هذه العملية توفر على المشغل مبلغ لا بأس به لا يدفعه كضريبة.
+ الإحتمال الثاني، هو أن المشغل قد لا يدفع للأجراء حقهم في العطلة السنوية المؤدى عنها.
.
و على أيه حال لا ينبغي أن نسمح للمشغلين بمثل هذه الطلبات الملتوية.
.
و السلام عليكم و رحمة الله.
أولا المشغل لا يملك الحق في طلبه هذا، و طلب المشغل هذا ليس إلا وسيلة للتحايل على القانون.
لا يمكن إطلاقا أن يطلب منك المشغل طلبا كهذا إلا إن كان لديه ربح مادي من ورائه، بطريقة أو بأخرى.
.
يجب أن لا ننسى أن بعض المشغلين لا يعطون لأجرائهم الحق في العطلة المؤدى عنها
congé payé
و بذلك فإن الأجير حين يأخذ عطلة لأسبوع مثلا وسط العام، فإن المشغل يخصم مدة أسبوع من راتبه.
ثم إن أكمل الأجير العام و لم يتخلص منه المشغل، فإن المشغل يعطي للأجير ما يعادل راتب 18 يوم عمل مرة كل سنة ليس كراتب ولكن كحافز مادي معفى من الضرائب. (باحتساب يوم السبت نصف يوم عمل و دون احتساب يوم الأحد)
+ و هذه العملية توفر على المشغل مبلغ لا بأس به لا يدفعه كضريبة.
+ الإحتمال الثاني، هو أن المشغل قد لا يدفع للأجراء حقهم في العطلة السنوية المؤدى عنها.
.
و على أيه حال لا ينبغي أن نسمح للمشغلين بمثل هذه الطلبات الملتوية.
.
و السلام عليكم و رحمة الله.
0 Commentaire