قانون الشغل في المغرب - 910358

السلام عليكم، أعمل بعقد محدد المدة (CDD) لمدة ستة أشهر، وتم تجديده مرة ثانية لمدة ستة أشهر أخرى مع نفس الشركة. من المقرر أن ينتهي العقد الثاني بتاريخ 26، ولم أوقّع أي وثيقة تُثبت نهاية العقد أو إنهاء العلاقة الشغلية إلى حدود الآن. كما أنني وضعت شهادة طبية تغطي فترة تتجاوز تاريخ نهاية العقد، حيث أن الشهادة الطبية صالحة إلى غاية 28 (شاملًا). أود معرفة وضعي القانوني حسب مدونة الشغل المغربية: هل تعتبر علاقة الشغل منتهية قانونيًا مباشرة بتاريخ 26 رغم الشهادة الطبية؟ وهل تؤثر الشهادة الطبية التي تمتد بعد تاريخ نهاية العقد على حقوقي أو على وضعي القانوني؟ شكرًا جزيلًا لكم.