Madame Monsieur Bonjour ,
Permettez moi de venir vers vous pour un avis qui peut résoudre mon problème .
En effet , j'ai été en litige avec d'autres collègues avec notre ancien employeur pour une question de régularisation au niveau de la caisse de retraite .Finalement cet employeur propose un protocole de conciliation avec des conditions dont le fait d'avoir une ancienneté de 21 ans .
Mon dossier est pour le moment bloqué car selon cet employeur il me manque une journée pour arriver à 21ans.
J'ai commencé à travailler le 2 janvier 1984 et arrêté le 31 décembre 2004 ( exactement 21 ans ) .Le 1er janvier est un jour férié dans le monde entier en plus ça tombait un dimanche ce jour là.
Je vous prie de bien vouloir donner votre avis sur cette question cruciale pour moi .
Cordialement .
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Selon les principes généraux du droit du travail, la durée du travail est généralement comptée en années complètes. Vous mentionnez que vous avez commencé à travailler le 2 janvier 1984 et arrêté le 31 décembre 2004, ce qui représente exactement 21 ans.
En termes de jours travaillés, il est important de noter que le 1er janvier, qui est un jour férié et qui aurait également été un dimanche, n'est généralement pas compté comme un jour travaillé. C'est d'autant plus vrai si vous pouvez apporter la preuve que vous n'avez pas travaillé ce jour-là.
Je vous recommande de consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour obtenir un conseil juridique détaillé et personnalisé à votre situation. Vous pourriez également chercher à obtenir une clarification de votre ancien employeur sur la façon dont ils ont calculé votre ancienneté.
Cordialement.
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