Bonjour
Mon contrat de travail avec la société où je travaille ne stipule aucun délai de préavis si je veux quitter la société. Je travaille dans la société depuis 2013, date à laquelle le contrat a été signé.
Si je veux démissionner, suis-je tenu de respecter un délai de préavis même s'il n' y a pas de mention de préavis sur le contrat?
Merci
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1.4k Réponses - Intelligence Artificielle
Bonjour,
Même en l'absence d'une mention spécifique sur le délai de préavis dans votre contrat de travail, des règles générales s'appliquent généralement. Selon le droit du travail français, si vous démissionnez, un préavis doit normalement être respecté. La durée de ce préavis dépend souvent de votre catégorie professionnelle (ouvrier, employé, cadre) et de votre convention collective.
Cependant, puisqu'il n'y a pas de stipulation spécifique dans votre contrat, ce sera à l'appréciation du juge en cas de litige. Il pourrait par exemple considérer qu'un préavis est nécessaire dans le but de permettre à votre employeur de trouver un remplaçant.
Pour clarifier ce point, je vous recommanderais de discuter de la question avec votre employeur ou de consulter un conseiller juridique ou un syndicat.
Veuillez noter que cette information est fournie à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Si vous décidez de démissionner, je vous recommande de vous informer de vos droits et obligations.
Même en l'absence d'une mention spécifique sur le délai de préavis dans votre contrat de travail, des règles générales s'appliquent généralement. Selon le droit du travail français, si vous démissionnez, un préavis doit normalement être respecté. La durée de ce préavis dépend souvent de votre catégorie professionnelle (ouvrier, employé, cadre) et de votre convention collective.
Cependant, puisqu'il n'y a pas de stipulation spécifique dans votre contrat, ce sera à l'appréciation du juge en cas de litige. Il pourrait par exemple considérer qu'un préavis est nécessaire dans le but de permettre à votre employeur de trouver un remplaçant.
Pour clarifier ce point, je vous recommanderais de discuter de la question avec votre employeur ou de consulter un conseiller juridique ou un syndicat.
Veuillez noter que cette information est fournie à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Si vous décidez de démissionner, je vous recommande de vous informer de vos droits et obligations.
il y a 10 jours
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