1réponse
vues

تعوض عن طرد تعسفي

Administratif Répondue
Posée
السلام عليكم, لي خال كان يشتغل بشركة للنقل منذ سنة 2014, دون العطل و في بعض الأحيان يشتغل حتى السبت و الأحد دون أي زيادة في الأجر حفاظا على مهنته التي عانا ليجدها, إلا انه في السنة الفارطة توصل رابع أيام عطلة العيد بإشعار للرجوع للعمل بعد تملطه من إجابت مشغله الذي كان يريد تشغيله تالت أيام العيد, الذي ردا على ذلك أتى بسائق آخر خامس أيام العيد. للملاحظة... الاشعار جاء عن طريق المفوض القضائى و انا من كان بالبيت (ابن الاخت) لم اقم باستلامه او الامضاء على اي وتيقة, بعدها كفل أحد المحامين شرط استلام أجره من التعويض. أسئلتي هي ما هو التعويض المستحق ؟ و ما مدة الإجراءات علما انه مرت سنة و نصف على رفع دعوه التعويض ؟؟؟ مع جزيل الشكر
0 commentaires

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

une réponse

1 de 1 expert

Réponses vérifiées

إجابة موثقة

رفضك استلام الإشعار بالرجوع يعتبر توصلا.

المهم أن خالك رفض الرجوع إلى العمل خلال مدة الإنذار التي حددها المشغل وهو ...

Votre réponse est prête !

Rejoignez plus de 3 000 utilisateurs qui ont obtenu une réponse personnalisée.

Expert

Plus de 30 ans d'expérience cumulée

Nos experts maîtrisent les différentes branches du droit marocain.

Market

Spécialisation locale

La réponse tient compte de la législation applicable dans ce pays.

Guarantee

Garantie 100 %

Non satisfait ? Demandez un remboursement intégral.

No Risk

Zéro risque — Remboursement garanti si le service ne vous convient pas.

Voir la réponse complète*
ou
Demander une consultation urgente**

* Les prix sont indicatifs et peuvent varier selon la complexité du dossier.

0 commentaires

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

Protégé par reCAPTCHA Confidentialité et Conditions de Google