طرد تعسفي من العملكل
السلام عليكم اخواني الكرام اخواتي الكرمات
عند مشكل مع مشغل اجنبي
اعمل معه منذ اربعة أشهر طلبته بتوقيع عقد عمل مرار وتكرارا واخيرا بعد شهرين تمكنا من انشاء عقد عمل غير محدود لكن الشهر الاول لم يتم احتسابه في العقد يعني حسب العقد انا اعمل معه الان مند 3 اشهر.
مشكل الاخر لم يتم التصريح بي في الضمان الاجتماعي الا خلال هده الايام يعني في الشهر الثالث
مريضت خلال هدا الشهر واخبرته بضرورة زيارة الطبيب حصلت على شهادة طبية لمدة عشرة ايام قمت بارسال الشهادة اليه قال لا مشكل يمكن البقاء في البيت حتى الشفاء. خلال ايام مرضي قام باحظار اجير اخر ليحل مكاني بعد عودتي الى العمل اكتشفت انه يحاول فصلي لحسن الحض انا الاجير لم يعجبه العمل فغادر. وصلت عملي الى اليوم السادس والعشرين من هدا الشهر حيت يتيم ارسال الاجرة الى الحساب البنكي لكنه اوقف عملية الارسال مند يوم مرضي وباقي زملائي في العمل توصلوا برواتبهم. اتصلت به قلت له ماهي المشكلة لمادا اوقفت راتبي. قال ضع مفاتيح العمل وادهب الي البيت. قلت له لا يمكن اتمام العمل في حالة توقف الراتب فان متزوج ولدي مصاريف. قال انه يحاول تقليص الراتب ويدعي اني لم اعمل 8 ساعات مع العلم اني ادخل الى العمل من الساعة 9 صباحا واخرج مع الساعة الخامسة يوميا. اضافة انه بعد طرد بعض الموظفين ا صبح يعطني مهمات مخالفة لما اتفق عليه في العقد. اريد استشارة مفتش الشغل ورفع دعوى قضائية ضد الطرد التعسفي. ارجوكم اريد المساعدة وشكرا لكم.
0 تعليق أضف تعليق
تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن!
أريد جوابًا عاجلًا