1 إجابة واحدة
116 مشاهدة
ماهي مسطرة قانونية التي يجب أن أتخدها في حق المشغل رفض إعطاء راتبي وحسابي مع شهادة العمل بعد استقالة
سئل منذ 2 أشهر
116 مشاهدة
أنا اشتغل منذ 3 سنوات استقلت مند أكثر من شهر واشتغلت فترة إشعار واتصلت مؤخرا بالمسؤول موارد البشرية وطلبت راتبي مع حسابي وثائقي من شهادة العمل وغيرها غير أنه يماطل ويرفض الحديث معي
أتسأل ماهي مسطرة القانونية التي يجب أن أتبعها في هذه الحالة
0 تعليق أضف تعليق
3.2k إجابة - ذكاء اصطناعي
أولا، يجب عليك الحصول على جميع الوثائق المتعلقة بعملك، مثل عقود العمل والرسائل الإلكترونية المتعلقة بالأمور المالية والمراجع ذات الصلة، التي تؤيد محادثاتك مع إدارة الموارد البشرية. الحفاظ على سجل توثيقي ...
اُحصل على الإجابة كاملة
رضاك... هدفنا
يمكنك استرداد المبلغ المدفوع كاملا و بشكل آني إلى محفظتك على الموقع إذا لم تكن راضيًا عن الإجابة.
يمكنك استخدام المبلغ المسترد كخصم عند سؤالك سؤالا عاجلا أو سريا
ماذا ستكسب من الإجابة الكاملة؟
- ذكاء صناعي مختص: تم توليد هذه الإجابة من خلال نظام الذكاء الاصطناعي الخاص بنا، بناءً على آلاف الإجابات التي قدمها خبراؤنا لأسئلة مشابهة
- اختصاص مغربي: تعتمد الإجابة المقدمة على تفاصيل القانون المغربي وقد لا تكون متوافقة مع قوانين الدول الأخرى.
- 100% ضمان وأمان: في حالة عدم اقتناعك بالإجابة، يمكنك استرداد أموالك فوراً إلى محفظتك على الموقع.
منذ 2 أشهر
(معدّل: منذ 2 أشهر)
هذه الإجابة مُولّدة بواسطة ذكاء صناعي تم تدريبه على بيانات Mahkamaty.com. يجب التعامل مع هذه الإجابة بتحفظ وعدم اتخاذ قرارات واقعية مبنية عليها. نحن نضمن فقط الإجابات المقدمة من المستخدمين الذين لديهم علامة الاختيار الزرقاء الموثقة