استشارة حول حادثة شغل سببها الضرب داخل مقر العمل
أنا موظف بالقطاع العام حدت نزاع بيني وبين زميل لي اتناء مزاولتي للعمل حيت قام بضربي بأداة حديدية أمام الشهود تسببت لي في عجز نسبته 25% حسب الشواهد الطبية التي أجريتها في المستشفى العمومي ،وقمت برفع دعوى قضائية ضده حيث حكمت المحكمة ابتدائيا واستئنافيا ببرائتي حيت اعترف هو بضربي ،وحكمت عليه باداء مبلغ قدره8000 درهم لي . وقمت بتجميع الوتائق اللازمة وتكوين ملف من اجل التعويض عن حادتة الشغل وأعطيته لمدير العمل الا ان هدا الأخير رفض البت فيه إلى حين حكم المحكمة .وبعد ان اطلعته على الحكم النهائي للمحكمة الذي ذكرته لكم سالفا قام المدير برفض التوقيع عن ملف التعويض عن حادتة الشغل بدعوى ان النزاع ألدي حدت بيني وبين زميلي لم يحصل داخل العمل . هل يمكنني القيام بدعوى ضد مدير العمل للحصول على تعويض عن حادثة شغل
الله يجازيكم بخير افيدوني
0 تعليق أضف تعليق
تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن!
أريد جوابًا عاجلًا