السلام عليكم، كنت أعمل في مدرسة خاصة لمدة عامين بعقد يتجدد خلال نهاية السنة الدراسية. وفي بداية العام الثالث أستأنفت العمل في بداية شهر شتنبر لكن لم اتمم الشهر نظرا لظروف قاهرة أولا عدم منحي ساعات الرضاعة وقامة المؤسسة بزيادة ساعات عمل أضافية حيت بلغ مجموع ساعات العمل 30 ساعة في الأسبوع، زيادة على تعويض في أقسام أخرى بسبب تغيب الأساتذة، ناهيك عن الحراسة بعد أنتهاء اليوم الدراسي تقدر مدة الحراسة بساعة ونصف بعد أنصراف التلاميذ. وهناك ضروف أخرى كون مقر سكني تغير وأصبحت المدرسة بعيدة جدا زيادة، فكان من الصعب أكمال السنة الدراسية تحت هذه الضروف. حاورت المديرة بشأن ما أعاني منه لكنها رفضت قبول أستقالتي. بعد 3 أيام من ذالك توقفت عن العمل و أرسلت أستقالتي عبر البريد المضمون، و المدرسة الآن قامت برفع دعوى قضائية لعدم أتمامي السنة الدراسية. أطلب من حضرتكم أستشارة في هذا الشأن وماذا يمكنني أن أفعل بما أنني لم أحترم مدة الأشعار لظروف قاهرة، شكرا
0 تعليق
اُحصل على الإجابة كاملة
رضاك... هدفنا
- خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
- إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
- برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
- وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
- فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.