0 إجابة
16 مشاهدة

هل هاته السلوكات يمكن إعتبارها طردا تعسفيا مقنعا ؟؟؟ ... عاجل

سئل منذ 6 أيام بواسطة Lion Man Casablanca
16 مشاهدة

السلام عليكم أنا شاب متزوج و أب لطفلين (المعيل الوحيد للأسرة) أعمل بشركة منذ 9 سنوات بدون عقد عمل لكن لدي ما يتبث المدة و العلاقة الشغلية, منذ 30/11/2019 تم إعفائي من كل المهام التي كنت أقوم بها داخل و خارج الشركة و ذلك بعد مطالبتي لمشغلي ببعض الحقوق و أصبحت أجلس بمكتبي طوال اليوم من دون مزاولة أي نشاط, و خلال الحجر الصحي و بعد أن طلب من كافة الأجراء العمل إنطلاقا من المنازل لم يتم تسجيلي للحصول على تعويض الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي و لا منحي أجرتي لشهر أبريل و ماي و في منتصف شهر يونيو قمت بإرسال طلب للأجرة للأشهر الثلاثة مع مفوض قضائي, فتوصلت بأجرة شهر أبريل و ماي أما أجرة يونيو فقد توصلت بها في أواخر يوليوز مع خصم لتوابع الأجر من أبريل إلى يومنا هذا, و هنا بدأ مسلسل من الإستفزازات و الأفعال التي من شأنها زيادة الضغط لدفعي لمغادرة الشركة طواعية منها: قطع إتصالي بالإنترنت, إزالة المدفأة لكون المكتب شديد البرودة ( المكتب هو مطبخ في الأصل مطل على الواجهة البحرية), تكديس المتلاشيات بجانبي,و اخرها نزع باب المكتب مما يسمح بنفاذ روائح كريهة ناتجة عن بعض المتلاشيات المخزنة و زيادة البرودة, ناهيك عن تأخير الأجرة غير الكاملة و رفض إعطائي منحة الأقدمية.
فهل يمكن إعتبار كل ما سبق سببا يخولني الحصول على تعويضات الطرد التعسفي؟
في إنتظار ردكم تقبلوا مني فائق عبارات الإحترام و التقدير.

تعليق أضف تعليق


لا توجد أي إجابة حاليا. سيتم عرض الإجابات هنا في حال إضافتها

إحصاءات

محكمتي في أرقام


33.8k
استشارة

19.3k
إجابة

50.8k
مستخدم

23.6k
تعليق