1réponse
vues

الطرد بعد 20 شهرا من العمل بدون عقد عمل

Administratif
Posée
السلام عليكم و رحمة الله انا طالب جامعي كنت اشتغل في محل لمدة لا تقل عن 20 شهرا بدون عقد عمل و براتب 900 درهم مقابل 8 ساعات عمل في اليوم لم اكن استفيد من عطل السنة و الاعياد حتى تم طردي بدون اي سبب او سابق اندار وعندما توجهت الى المشغل للإستفسار عن السبب لأن تلك الوضيفة كانت مصدر رزقي الوحيد الدي اعيل به نفسي ,, قال لي انه لديه بعض الديون و يود فصلي من اجل توفير المال لمدة شهر فقط و سوف اعود لعملي و الآن مر أكتر من شهر و عندما اتواصل معه يقوم بالمماطلة,, اريد ان اعرف في حالتي هذه هل استفيد من تعويضات الفصل عن العمل و هل لي الحق في متابعته قضائيا ؟ و شكرا
0 commentaires

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

une réponse

1 de 1 expert

اولا : لا يشترط عقد مكتوب لاثباث العلاقة الشغلية فشهادة شهود تكفي

ثانيا : يمكن لك مطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي لانك تجاوزت ستة اشهر من عمل

ثالثا : يمكنك مطالبة بتصحيح الاجر بحيث ...

Votre réponse est prête !

Rejoignez plus de 3 000 utilisateurs qui ont obtenu une réponse personnalisée.

Expert

Plus de 30 ans d'expérience cumulée

Nos experts maîtrisent les différentes branches du droit marocain.

Market

Spécialisation locale

La réponse tient compte de la législation applicable dans ce pays.

Guarantee

Garantie 100 %

Non satisfait ? Demandez un remboursement intégral.

No Risk

Zéro risque — Remboursement garanti si le service ne vous convient pas.

Voir la réponse complète*
ou
Demander une consultation urgente**

* Les prix sont indicatifs et peuvent varier selon la complexité du dossier.

0 commentaires

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

Protégé par reCAPTCHA Confidentialité et Conditions de Google