السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا أعمل بشركة قطاع خاص كاطار مسؤول عن مشروع .بعدما طالبت مديري ببعض الحقوق و هي أداء الراتب في الوقت المحدد أول الشهر نضرا الالتزامات وكذالك نبهته لعدم التصريح بي في صندوق الضمان الاجتماعي في الأشهر الأولى و التصريح الناقص بالأجر و عدد الأيام مما دفعه لتحريض زميل ضدي و دفعه. إلى ڜتمي وتنصيبه مديراً مباشرا لي وبعد تقدم بي بشكوى ضد زميلي قاللي بأنه يتوجب علي إثبات صحة ادعاءاتي الشئ الذي دفعني إلى تسجيل هدا الأخير على تحريضي على ضربه الشئ الذي اعتبره المشغل خطأ و دفعه الى معاقبتي بتغير مدينة العمل عندما رفضت بسبب أنه لا يحق له ان ينقلني عقابيا دون إحترام المصطرة وفقا للمواد 37 و 38 و 62 من مدونة الشغل الشئ الذي دفعه الى اعتبار عدم قبولي للإنتقال خطأ جسيم وعاقبني بتوقيفي ل 8 أيام واقتطاع من أجري بعد تقدمي بشكاية لمفتش الشغل للطعن أتناء الجلسة أعتبر أنه ليس من الضروري اتباع المصطرة ويحق له معاقبتي كيف يشاء و قد اتهمني بإفشاء السر المهني دون أي دليل وبعدها تقدم لي بطلب الألتحاق للمدينة الجديدة لضرورة الشركة دون مراعاة ضروفي المادية والاجتماعية دون أي امتيازات علما أنه سبق أن وعدني بالزيادات في الأجر