السلام عليكم اساتدة الكرام لدى تساؤول بخصوص موظف في شركة خاصة تم ادانته بعقوبة شهر حبسا موقوف التنفيد وغرامة نافدة مع الصائر والاجبار في الادنى
هل هاته العقوبة موجبة للعزل علما ان موضوع المتابعة هو جنحة عدم توفير مؤونة شيك. (تم الاداء في المحكمة)
هل يوجد نص في قانون الشغل يشير ان العزل لا يتم الا ادا كان الحكم قد تجاوز 3 اشهر او 90 يوما ام هي مجرد شائعة
المرجو من الاساتدة الكرام توضيح الامر وشكرا جزيلا
جزاكم الله عنا كل خير
0 تعليق أضف تعليق
تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن!
أريد جوابًا عاجلًا 2.6k مشاهدة
2.6k مشاهدة
8k مشاهدة
8k مشاهدة
2.6k مشاهدة
2.6k مشاهدة