صباح الخير،
تم توظيفي لمدة 5 سنوات كمدير ورش في شركة متعددة الجنسيات متخصصة في الهندسة والتصنيع والتسويق للمنتجات الكهربائية ، وقد تم توظيفي كجزء من استراتيجية بناء مشاريع الكهرباء في المغرب للعملاء الصناعيين ، حاليًا وبعد إغلاق المشروعات ونهاية مهامي ، انتهت استراتيجية المشروع وأصبح نشاط الشركة موجهًا فقط لبيع المنتجات وخدمات ما بعد البيع.
عد هذه الإستراتيجية الجديدة ، تم استدعائي للمكتب للانضمام إلى أحد الأقسام المسؤولة عن تسويق نوع من المنتجات من خلال الوعد بمنصب مدير مشروع مستقبلي ، ولسوء الحظ اكتشفت ذلك وفقًا لرئيس هذا القسم أنه في الواقع لن يقوموا بأي مشاريع بناء وأنهم فقط بحاجة إلى شخص يتتبع طلبات مبيعات المنتجات ، وهو ما لا يتماشى مع مجال خبرتي ولا وصف وظيفي ، بعد هذا تم حرماني من جميع مواقع المتابعة للمهام المدرجة في وصف وظيفي "مدير ورش" ، لذلك أجد نفسي معزولة لمدة 6 أشهر من أجل مضايقتي أخلاقيا بهدف ترك الشركة.
أرجو منك أن توجهني إلى الإجراءات التي يجب اتخاذها لحل هذه المشكلة ، مع الأخذ في الاعتبار أنني بدأت الحوار مع مديري والموارد البشرية عن طريق طلب توضيح لموقعي في الشركة أو إمكانية رحيل وديا وفقا لأحكام قانون العمل.
شكرا جزيلا
0 تعليق أضف تعليق
اُحصل على الإجابة كاملة
رضاك... هدفنا
- خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
- إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
- برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
- وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
- فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.