0 إجابة
688 مشاهدة
طلب فسخ عقد التشغيل ناتج عن خطأ في العمل بالرغم من وجود مبرر صحي
سئل منذ 6 أعوام
688 مشاهدة
السلام عليكم
انا أشتغل بشركة معروفة في تصنيع أجزاء السيارات بمدينة طنجة.
كنت اعاني من نوبات صحية ناتجة عن الام حادة في المعدة وقد سبق لي ان زرت الطبيب ومستفيدا من التأمين الصحي للشركة.
في يوم من الأيام حدثت لي وعكة صحية حادة بالمعدة بسبب التقيئ المتوالي في شهر رمضان، وبعد ان حاولت الذهاب لأخذ الدواء من الممرضة الخاصة في المعمل.....تفاجأت برئيسي يتصل بي ليوبخني عن ترك العمل...حاولت شرح ذالك لكنه كان غاضبا جدا وطلب مني ان اذهب معه للموارد البشرية لإنهاء عقد العمل مباشرة وبدون سابق انذار
ارجوكم أريد استشارة قانونية
وهل يمكن لي اخد تعويض في حالة الطرد التعسفي علما اني لم اعمل بهذه الشركة سوى ثلاثة أشهر ونصف
0 تعليق أضف تعليق
تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن!
أريد جوابًا عاجلًا