طلب فسخ عقد التشغيل ناتج عن خطأ في العمل بالرغم من وجود مبرر صحي

السلام عليكم
انا أشتغل بشركة معروفة في تصنيع أجزاء السيارات بمدينة طنجة.
كنت اعاني من نوبات صحية ناتجة عن الام حادة في المعدة وقد سبق لي ان زرت الطبيب ومستفيدا من التأمين الصحي للشركة.
في يوم من الأيام حدثت لي وعكة صحية حادة بالمعدة بسبب التقيئ المتوالي في شهر رمضان، وبعد ان حاولت الذهاب لأخذ الدواء من الممرضة الخاصة في المعمل.....تفاجأت برئيسي يتصل بي ليوبخني عن ترك العمل...حاولت شرح ذالك لكنه كان غاضبا جدا وطلب مني ان اذهب معه للموارد البشرية لإنهاء عقد العمل مباشرة وبدون سابق انذار
ارجوكم أريد استشارة قانونية
وهل يمكن لي اخد تعويض في حالة الطرد التعسفي علما اني لم اعمل بهذه الشركة سوى ثلاثة أشهر ونصف