اشتغل مع جمعية مند سنة و 8 اشهر، بدون عقد مكتوب و بدون تسجيلي في الصندوق الوطني مع الوطني للضمان الاجتماعي CNSS مع وعود بتسجيلي و بانشاء عقد عمل نظرا لكون ملف الجمعية في طور اعادة التأسيس لعدم قانونيته مع المماطلة في الاجراءات. مؤخرا قام مشغلي بفصل اثنين من زملائي بطريقة تعسفية تابثة الاركان و كان موقفي الحياد. بعدها اصبح مديري في العمل يمارس علي الضغط و المضايقة المعنوية و النفسية غرضا لدفعي الى الاستقالة و دلك لاني لم اوافق على السياسة الجديدة الممنهجة في العمل و لا على اراءهم في فصل زملائي, مع العلم انني اشتغل في ظروف غير واضحة من ناحية ساعات العمل، المهام التي يقومون بتغيرها و زيادة مهام جديدة في كل حين، و عند مطالبتي لهم بحقوقي واجهوني بالرفض و بممارسة الضغط,
سؤالي : ما الدي يمكن فعله قانونيا للحد من هده الضغوطات الممارسة التي تسبب لي ازمة نفسية؟ و هل من طريقة لرفع دعوى من اجل تسوية عقد العمل وتحديد نوعيته وظروفه رغم ان الملف الجديد للجمعية لا يزال في طور الانجاز؟
0 تعليق أضف تعليق
تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن!
أريد جوابًا عاجلًا