تساؤل حول التعويض عن تفويت فرصة التوظيف لدى الإدارة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
لقد سبق أن تقدمت بطلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف المعلنة بإحدى الوزارات، ورغم استيفائي لجميع الشروط المطلوبة، إلا أن طلبي يقابل بالرفض للمرة الثانية على التوالي لنفس المباراة ووفق نفس الشروط المعلنة، ونفس الأمر بالنسبة لمجموعة من الزملاء، وذلك دون سبب معقول، علما أن أحد زملاء الدراسة تم قبول طلبه دون البقية، رغم كوننا نحضى بنفس الشروط والديبلوم المطلوب لاجتيازها على حد سواء.
تساؤلي كالتالي:
ماهي الجهة المختصة بالبت في الطلب هل هي محكمة النقض -الغرفة الإدارية- أم المحكمة الإدارية بالرباط؟، وهل يمكن المطالبة بالتعويض فقط دون المطالبة بإلغاء القرار؟ أم لابد من تقديم طلب الإلغاء حتما من أجل المطالبة بالتعويض بعد ذلك؟ علما أن المباراة قد مر على انتهائها مدة طويلة والمترشيحين الناجحين بصفة نهائية، على الأرجح أنهم في طور التكوين الآن. هذا وقد تقدمت بتظلم في الموضوع للوزارة المعنية منذ شهرين تقريبا مذ تم نشر لوائح المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي، والذي بقي دون رد لحد الآن. ثم ماهو قدر التعويض عن تفويت هذه الفرصة حسب الاجتهاد والعمل القضائي المغربي؟ وماهي المعايير المعتمدة في تقدير قيمة التعويض من طرف المحكمة عن تفويت فرصة التوظيف هذه؟
المرجو منكم إفادتي ولكم جزيل الشكر والامتنان.