استقالة، عقد عدم المنافسة
قدمت استقالتي من العمل كمهندس لتوفري على عرض من شركة أخرى. لقت تم رفض استقالتي من طرف المشغل لكنني أصريت على قراري بالاستقالة لعدم توفر ظروف مناسبة للعمل (ساعات عمل كثيرة، أجرة ضعيفة، موارد عمل غير ملائمة للعمل..). عند انتهاء مدة الاشعار بالمغادرة قام المشغل بتفعيل شرط عدم المنافسة الموجود بالعقد. هل مع ذلك يحق لي الاشتغال عند المنافس مع العلم أن المشغل لم يعدني بأية تعويضات مادية مقابل هذا الشرط. و هل بإمكان المشغل السابق ان يرفع دعوى قضائية ضد المشغل الجديد ؟ كذلك المشغل السابق لا زال يماطلني في دفع مستحقاتي و في إعطائي شهادة العمل
0 Commentaire Ajouter un commentaire
Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h
Votre satisfaction... Notre objectif
- IA Spécialisée: Cette réponse a été générée par notre système d'IA, basée sur des milliers de réponses fournies par nos experts à des questions similaires.
- Spécifique au Maroc: La réponse fournie repose sur les nuances du droit marocain et peut ne pas être compatible avec les lois d'autres pays.
- Garantie et Sécurité à 100%: Si la réponse ne vous convainc pas, vous pouvez obtenir un remboursement instantané sur votre portefeuille sur le site.
Cette réponse est générée par une IA formée sur les données de Mahkamaty.com. Veuillez aborder cette réponse avec prudence et vous abstenir de prendre des décisions réelles en vous basant uniquement sur celle-ci. Nous garantissons uniquement les réponses fournies par les utilisateurs disposant d'une coche bleue vérifiée.