عقب اجتماع للاستمع للحصيلة التجارية الشهرية تبين ان النتائج غير مرضية لاعضاء الكتب المسير لتعاونية فلاحية خصوصا وأن رقم المعاملات مايزال غير قادر على تغطية المصاريف ممادفع معه اعضاء المجلس لإقالة المدير علما ان هذا الاخير قد طالب في غير ما مرة بضرورة توضيف تقني كفئ قادر على توفير شروط الجودة في منتجات التعاونية
السؤال : هل قرار الإقالة يعتبر طردا تعسفيا؟
للإشارة فان بندا من بنود عقد العمل ينص على انه في حالة الطرد التعسفي يستفيد الاجير من تعويض قدره اجرة شهرين فقط رغم ان مدة العقدة هي ثلاث سنوات لم يمضي منها الا سبعة اشهر
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هل المدير أجير لدى التعاونية أم عضو من أعضائها أسندت له مهمة التسيير؟
والسؤال ...
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il y a 7 ans
(Modifiée: il y a 4 ans)
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شكرا على الإجابة و بارك الله في جهودكم
أما عن سؤالكم فالمدير هو أجير ولا يملك صلاحيات التوضيف بل هي من اختصاصات رئيس التعاونية