1 Réponse
كيفية التعامل مع مستجدات الاحداث داخل الشركة
1.1k Vues
السلام عليكم.
انا عامل في احدى الشركات مدة ثمان سنوات متواصلة بمبلغ شهري قدره 4500 درهم.يتم دفع 3500درهم من هذا المبلغ الى حسابي الشخشي بالبنك والباقي اخده مباشرة من الشغل لانه لم يصرح لي في الضمان لاجتماعي الا ب 3500 درهم كاجر شهري.
الشركة ملك لشخصين.واليوم هما يخططان للافتراق وكل واحد منهما سيعمل لوحده باسم جديد للشركة.
واحيطكم علما بان الاشغال قد توقفت منذ شهر ولا نعلم متى ستبدا.وقد ابلغني احد المشغلين ان العمل بالاسم القديم للشركة قد توقف .
اريد ان اسال.ماهي المستحقات التي التي يخول لي القانون المطالبة بها ؟علما اننا كنا نتقاضى اجرة العطلة السنوية (1,5يوم في الشهر) مع الامضاء على ورقةنصرح فيها اننا اخذنا مستحقاتنا من الشركة وذلك على راس كل سنة .وشكرا
1 Commentaire Ajouter un commentaire
3.6k Réponses - Consultant Expert
- متخصص
مع الجواب ...
Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h
Votre satisfaction... Notre objectif
Vous pouvez obtenir un remboursement complet et instantané sur votre portefeuille sur le site si vous n'êtes pas satisfait de la réponse.
Vous pouvez utiliser le montant remboursé comme réduction lors de la formulation d'une question urgente ou privée.
En payant pour lire la réponse, vous soutenez une startup Marocaine 🇲🇦 pour améliorer le produit et grandir encore plus
- Expertise Fiable: Nos experts juridiques ont des années d'expérience dans les tribunaux marocains et une compréhension approfondie des détails du droit marocain.
- Réponse Personnalisée pour Vous: Il ne s'agit pas d'une réponse générique. Cette réponse est conçue pour la question spécifique posée.
- Sponsorisé par Vous: Vous débloquerez cette réponse pendant 3 jours pour tous les visiteurs du site, et votre nom sera mis en avant en tant que sponsor officiel de la réponse.
- Accès Immédiat: Payez maintenant et obtenez immédiatement la clarté. Pas d'attente. Pas de tracas.
- Discussion Ouverte: Après avoir lu la réponse, vous pouvez poser des questions de clarification à l'expert.
بما انه سيثم تغير اسم الشرركة سيثم دفن اقدميتكم اذا وقعتم على عقد جديد معه الا اذا استمر العمل معكم بالعقد القديم ولاكن اغلبية الشركات تطلب من عمالها تقديم الاستقالة والتعاقد معهم من جديد تحت الاسم المحدث في حالة ما اذا طردوكم فهنا لكم في التعويض عن الضرر وعن الاخطار وعن الفصل وعن الاقدمية والعطل السنوية وما ثم الاتفاق عليه في اطار العقد او الاتفاقية الجماعية من امتيازات مثل علاوة الشهر 13 وعلاوة نهاية الخدمة علاوة نهاية السنة الى غير ذلك من الامتيازات