راي القانون في هذه الحالة

انا شابة حاصلة على الاجازة وعلى دبلوم وكالة الاسفار والسياحة التحقت للعمل في وكالة للاسفار في 1 ديسمبر انا2017 وكان الاتفاق الشفوي انني سأجتاز فترة تدريبية حددت مدتها في أسبوع واحد، وحددت ألأجرة في 2000 درهم مع الزيادة الى 3000 درهم بعد مرور ثلاثة اشهر والتسجيل في التأمين الصحي إبتداءا من الشهر الأول ،هكذا كان ألاتفاق.بعد انتهاء الشهر الاول اتفاجأ برب العمل يعطيني اجرة 300 درهم نقدا ؛عندما استفسرت منه قال لي كنت في فترة تدريب فقط .
الشهر الثاني 1يناير 2018 اعطاني اجرة قدرها 1000 درهم فقط نقدا مع انني كنت اعمل باخلاص ولدي دليل على ذلك ، ساعات العمل ثمان ساعات يوميا ماعدا الاحد .في اخر شهر يناير هذا طلب مني الوثائق من اجل التامين الصحي , اعددت الوثائق . وسلمتهم إياه
في شهر فبراير التحقت للعمل زميلة جديدة لكنها لم تخضع لفترة تدريب وكان راتبها كبداية 2300 درهم جمع وثائقنا بنفس الملف من أجل التسجيل في التأمين . زميلة قام بتسجيلها . وانا ادعى أن أوراقي فقدت . هذا هو الشهر الثالث بدون تأمين ارسل لي عبر الحساب البنكي 2000 درهم لأول مرة .
شهر مارس نفس الوضعية دون تسجيل ولا زيادة في الاجرة 2000 درهم عبر البريد البنكي . زميلتي زيادة في الاجرة 2500 درهم مع اني كنت اعمل أحيانا حتى في العطل وإلى أوقات متأخرة على عكسها هيا . في نفس الشهر التحقت بنا زميلة جديدة أجرتها 3300 درهم وقام بتسجيلها في تأمين بعد شهر أي شهر أبريل.
في شهر أبريل زاد من أجرة زميلتي إلى 2800 درهم لكن كل الأجيرات سجلهن في التأمين بأجر 2500 فقط . انا مازالت اجرتي 2000 درهم عبر .
اعددت أوراقي من أجل التأمين مرة ثانية بعدما اتهمته بالتمييز العنصري بيني وبين زميلاتي . قال الي انه يجب ان اشكره لانه قام بتشغيلي ثم قرر تسجيلي بعدها.
نفس الوضعية شهر ماي في اخر الشهر هذه المرة طلب امضائي على عقد عمل لكن هذا العقد كل البنود لصالحه . ويريد أن أوقع على العقد كأنني سأبدأ العمل معه في 15/06/2018. وكأنني لم اشتغل معه من قبل. هذا العقد الأجر مازال في 2000 درهم أي أنه لم يصل الأحد الأدنى للأجور في المغرب على حد علمي .
أخيرا قام بتسجيلي في التأمين الصحي في 31/05/2018 . الاجرة عبر الحساب البنكي .2000 درهم
شهر يونيو انا مسجلة بالتأمين يعني انني مسجلة بأجر غير الأجر الذي سيدفعه لي لأن الحد الأدنى للأجور ربما هو 2500 أو أكثر . اتفاجأ يوم 3/07/2018 يدفع لي أجري نقدا اي 2000 درهم على غرار زميلاتي وعلى غرار الاشهر الماضية لما طلبت منه تحويله للحساب رفض بداعي أن ليس لدي عقد عمل . زميلاتي ليس لديهن عقد أيضا لكن قام بتحويل اجرتهم في الحساب البنكي . في هذه الحالة هل هناك قانون يحميني لأنه يدفع لي مبلغ غير الذي سجلت به في التأمين الذي هو الحد الأدنى للأجور؟ماهي التدابير التي يجب أن اتخذها ؟ هل هناك قانون يحميني؟