الطرد التعسفي من العمل.

السلام عليكم ،وشكرا لكم لفتح هذا الباب الاستشارة القانونية.وموضوعي هو كالتالي:
مهنتي سائق سيارة أجرة صغيرة منذ 14سنة.ولمدة سنتين ونصف وبصفة مستمرة(من29/05/2016الى غاية28/10/2018) اشتغلت عند مستغل للمأذونية على أساس أن اشتغل عنده طيلة مدة استغلاله لهذه المأذونية هذا مااتفقنا عليه قبل البدئ بالاشتغال عنده شفويا.ويوجد شهود على ذلك.وكانت مسؤوليتي محدودة في السياقة وإعلامه بموعد التأمين وتغيير الزيت وبكافة الاعطاب ولا يتم إصلاحها الا بموافقته وإعطائه اجلا لذلك الإصلاح .وعندما انتهى من العمل لا يمكنني أن اعبئ السيارة بالغازوال الى حين حضوره .وكذلك فهو الذي يفرض طريقة العمل وساعات العمل.حيت فرض علي العمل بالتناوب مع سائق اخر (يومين بيومين)حيت تبلغ ساعات العمل خلال اليومين مايفوق 40ساعة متواصلةوباجرة تتراوح بين 100درهم الى حدود 150درهم (40ساعة عمل).اي لاتصل حتى للحد الأدنى من الأجور هذا دون احتساب اليومين التي يفرضها عليك بدون عمل ودون دخل.ومع ذلك فاني كنت راضيا رغما عني حيت اقول دائما (اللهم رزق قليل ودائم او رزق كثير ومنقطع).
الى أنه فاجأني في الآونة الأخيرة بطلب "روسيطة" غير معقولة(اكثر بكثير من التي تفرض في مدن كبرى اقتصاديا وسياحيا علما بأن مدينة وادي زم مدينة صغيرة ليس لها لا مصانع ولا شركات ولا مايشجع على رواج اقتصادي .) إن انا أردت أن استمر في العمل عنده.ولانه لايمكن أن اوفر له هاته "الروسيطة" فاجأني عند انتهائي من العمل يوم 2018/10/28 بنعتي بأبشع الصفات (شفار ..عيتيني بالشفرة ..سير دابا لتبرد..)مع العلم أنه هو الذي يحدد ويعطيني اجرتي مما تبقى من الدخل بعد استخلاص ثمن الوقود.اتمنى من الله باني لم اطل عليكم .
الان مضى على فصلي من العمل شهر كامل إلا أنه لم يتراجع عن قراره .فهل مازال الوقت للذهاب عند مفتش الشغل؟ .وفي هذه الحالة بماذا يمكنني أن اطالب هذا المشغل؟.
لدي وثيقة من طرف امين الحرفة تثبت عملي لدى هذا المشغل طيلة المذكورة.
ارجو بانني حاولت تقريبكم قدر الإمكان من مشكلتي ولكم جزيل الشكر.
والسلام.