ما هي الإجرآت التي علي إتخادها في حالة الطرد من العمل بطريقة تعسفية و إستغلال الشركة ظروفي القاهرة لإرغامي على الإستقالة ؟

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
يشرفني طلب إستشارة منكم كما يؤسفني أن أسرد عليكم التالي:
في شهر أبريل المنصرم قامت شركة أشتغل لذيها ما يناهز السبع سنوات بإخبارنا أنها ستقفل أبوابها وذلك في 21 من نفس الشهر و أنها لن تعطينا مستحقاتنا القانونية بل ستكتفي بإعطاءنا 30% من مجمل المستحقات مع فرض إمضاء الإستقالة و هي نسخة تعطيها لنا للمصادقة عليها و إرجاعها لها و بالفعل قام أغلبية العمال بالموافقة و ذلك نظرا لظروفهم المادية القاهرة، فقمنا أنا و عاملين آخرين للذهاب عند مفتش الشغل و ذلك لطلب إستشارته في هذا المضوع فما كان له بعد السماع لأقوالنا إلا إستدعاء ممثل الشركة الذي صرح أمام مفتش الشغل أن الشركة لها هذا العرض فقط و أنها تعيش ظروف مالية قاهرة، وبطلب من الشركة أجل الإجتماع مع مفتش الشغل و ذلك لأن الشركة ستبحث عن حل و من الحلول الماكرة للشركة أنها أرسلت رسالة بالبريد المضمون للبنك الذي أتعامل معه لتخبره أنني لم أعد أشتغل لذيها بحجة أنني غادرت العمل عن طواعية و ذلك للتضييق علي للمثول لشروطها لعلمها مسبقا أنني أقترض من ذلك البنك مبلغ مالي ، و في الإجتماع الموالي مع مفتش الشغل صرحت الشركة أنها ستظيف نسبة 5% على ال 30% فوافقا العاملان ، فقلت أنا للمفتش على مضمون الرسالة التي أرسلتها الشركة للبنك فأنكرها ممثل الشركة وصرح في محظر مفتش الشغل أن الشركة في صدد إيجاد حل لتسوية النزاع ، لكن صدمت بأن الشركة أفرغت مقرها الذي كانت تكتريه و أحيطكم علما أنني لم أستلم أجرتي منذ شهر أبريل.
ما الذي علي فعله في هذه الحالة مع العلم أن لصاحب الشركة شركات أخرى بأسماء مختلفة ؟
و لكم مني جزيل الشكر و التقدير.