المشغلة تجبر جميع الاجيرات على العمل فوق الساعات القانونية 12h / 14h بما في ذلك الزوجة ديالي ، تفتيش العاملات عند الدخول و الخروج من العمل جسديا و مصادرة الهواتف ووضعها بمكتب المديرة ، الاقتطاع من الأجر شهريا بدعوى انك لم تصل (l'objectif) ، التأخر في ارسال الاجر حتى الخامس عشر من الشهر ، لم ترفع المديرة من الحد الادنى للاجر و مازالات تدفع اجر 13 درهم للساعة ، بالاضافة للسب و الشتم و التهديد و الارغام على اعادة العمل مرارا بدعوى انه كامل اغلاط
حاليا الزوجة ديالي رجعات من عطلة الأمومة و تريد ان تأخد ساعة الرضاعة بنهاية ساعات العمل ( 8h - 15h) لكن المديرة تريد اجبارها على العودة بعد انقضاء ساعة الرضاعة اي الساعة 17h مساءا لاستكمال العمل او انها ( تشد معاها الزكاير ) ما الحل و ما قول القانون