قمت بالتغييب لمدة 15 يوم بدون إرسال الشهادة الطبية للمدير ، و توصلت باخبار من العمل على انني قمت بالتغييب لمدة 15 يوم مفادها انني يجب أن أدلي بمبرر في أقل من 48 ساعة مع الالتحاق بمقر عملي ،فعلا قمت بإرسال المبرر قبل 48 ساعة من استلام الإخبار و التحقت بمقر عملي ، لأفاجأ انه تم ايقافي عن مزاولة عملي .
هل هادا النوع من الطرد استحق عليه مستحقات سنوات العمل ام انه يعتبر خطأ جسيم بدون أن استلم المستحقات ؟ شكرا
0 تعليق أضف تعليق
تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن!
أريد جوابًا عاجلًا