السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،مكتب نقابي لشركة له نزاع مع المشغل جراء ساعات الشغل القانونية وطالب المكتب تطبيق 44 ساعة عوض 48 ساعة في الأسبوع لكن المشغل رفض وبعد تدخل مفتش الشغل عدة مرات لكن بدون جدوى والآن أصبح يشغلنا سوى 32ساعة هل لنا الحق في رفع دعوى قضائية ضد المشغل؟ وهل يعتبر ذلك طرد تعسفي؟
0 تعليق أضف تعليق
إجابتك جاهزة!
أكثر من 3000 مستخدم تلقوا إجابات شخصية وموثوقة!
أكثر من 30 عامًا من الخبرة
خبراؤنا لديهم أكثر من 30 عامًا من الخبرة في مختلف الأدوار في المحاكم المغربية
تخصص مغربي
الإجابة المقدمة تعتمد على تفاصيل القانون المغربي وقد لا تتوافق مع قوانين البلدان الأخرى.
ضمان وأمان 100%
إذا لم تكن راضياً عن الإجابة، يمكنك استرداد كامل المبلغ!
* الأسعار المعروضة أعلاه هي أسعار ابتدائية وقد تختلف بناءً على تفاصيل سؤالك
0 تعليق
موقع محكمتي لا يضمن صحة هذه الإجابة. الموقع فقط يضمن الإجابات من الأعضاء المعتمدين بعلامة