مشروعية التوقيف عن العمل

اعمل بمطبعة على الة طابعة بلون واحد وفوق برنامج اسبوعي يتحدد مسبقا منذ 12سنة فوجئت برايسي المباشر يطلب الانتقال مني الانتقال للعمل بآلة طابعة أخرى ذات لونين ومميزات التشغيل والانتاج مختلفة عن الآلة الأولى.
فاعتذرت له عن الانتقال لكون اجهل طريقة العمل على الآلة الثانية ويلزمني فترة تكوين عليها وخصوصا انها تنقص فيها شروط السلامة والضرر قد يكون فادحا فطلب مني المسؤول عن الموارد البشرية ان لا أعترض ويجب علي الانتقال والوقوف فقط بجانب الآلة ومن بعد المطالبة بما تريد فقلت له تفاديا لضياع الوقت والبحث عن بديل لي قلت هذا تم توقيفي واعتباره خطأ جسيم