Je me permets de vous contacter pour vous exposer une situation professionnelle délicate et solliciter vos conseils juridiques.

Depuis quelques mois, je subis des actes de harcèlement moral et de sabotage professionnel de la part de ma supérieure hiérarchique (la DRH) et de sa collaboratrice dans l’entreprise où je travaille depuis le 11 septembre 2023 en tant que chef de projet. Ces actes incluent :

La transmission délibérée d’informations erronées, compromettant mon travail.
Le retrait injustifié de certaines de mes responsabilités.
Un traitement inéquitable visant à m’isoler professionnellement.
J’ai adressé un mail détaillé à la Directrice Générale et au Vice-Président le 10 décembre 2024 pour demander une séance d’écoute et une investigation interne, mais je n’ai reçu aucun retour à ce jour.

Je tiens à préciser que, depuis le début, j’ai eu des doutes sur les intentions de ma supérieure et de sa collaboratrice. Par conséquent, j’ai veillé à tracer toutes nos communications par mail, ce qui me permet de disposer de preuves tangibles et complètes pour étayer mes propos.

Je souhaiterais savoir quelles démarches juridiques je pourrais entreprendre pour faire valoir mes droits, notamment :

Que faire face à l’absence de réponse de ma hiérarchie concernant ma demande d’écoute et d’investigation ?
Quels sont mes recours face à ces actes de harcèlement et de sabotage ?
Je reste à votre disposition pour tout complément d’information ou pour vous transmettre les preuves et documents relatifs à cette situation.

Je vous remercie par avance pour votre aide précieuse.

Cordialement,