290  مشاهدة

قانون العمل في احدى الفنادق

سئل منذ عام واحد
290  مشاهدة

السلام عليكم ...............
اعمل حاليا بفندق كمستقبل للزبائن ....
المكلف بالموار دالبشرية اقترح علي عقد لمدة 6 اشهر مع الانخراط في CNSS ....لكنه اخبرني بشيئ غريب حول العقد انه عند انتهاء العقد المحدد CDD يجب علي ان اسلم لهم استقالتي la démission واستمر في العمل لمدة شهر او شهرين بدون عقد يعني ف noire كما يقال.....اي في هده المدة يمكنه ان يعمل لي sortant في cnss (واعرف ايضا انه يحق له الاستغناء عني) .....ثم بعد شهرين يقترح علي عقدا لمدة 6 اشهر اخرى ................
سؤال هو هل هده الاجراءات جائزة في قانون الشغل ام يعد دلك خروقات ..............ومادا علي ان اعمل في هاته الحالة....
اريد جوابا واضحا جزاكم الله خيرا.............

تم إجابة استشارة شبيهة هنا:

( إجابات - منذ 6 أعوام)

تعليق أضف تعليق

تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن!

أريد جوابًا عاجلًا
8k  مشاهدة

سؤال في قانون الشغل

سئل منذ 9 أعوام
8k  مشاهدة
1.3k  مشاهدة

في قانون الكرائ الجديد

سئل منذ 7 أعوام
1.3k  مشاهدة
46.4k  مشاهدة
46.4k  مشاهدة
2.4k  مشاهدة

العمل ب قانون 64.99

سئل منذ 6 أعوام
2.4k  مشاهدة
2.1k  مشاهدة
2.1k  مشاهدة